今年以来，常州新北区聚焦高质量发展目标，紧扣就业创业、人才引进、技能培训等民生领域重点工作，坚持念好“稳”字当头、“新”字为要、“融”字为链“三字诀”，扎实推进各项工作开创新局面、迈上新台阶，交出了一份厚重而温暖的民生发展新答卷。
抓就业，“稳”的基础不断夯实。打造15分钟就业服务圈，构建常态化的“家门口”就业服务体系，截至11月底，新建家门口就业服务站11家。培育建设省级劳务品牌“恐龙文旅人”，不断增强带动就业培增效应。开展重点群体就业帮扶，组织开展“就业帮扶 真情相助”2024年就业援助月专项活动，截至11月底，共走访摸排重点群体家庭38户，帮助121名就业困难人员享受政策，开展五类群体就业帮扶工作223人次。全力促进高校毕业生多渠道就业，落实“1131”服务，摸排辖区内1022名高校毕业生就业信息，“一人一档一策”动态管理，通过招聘信息长廊、家门口“人才夜市”、就业帮扶促谈会，常州籍离校未就业高校毕业生帮扶就业率达91.29%。截至11月底，线上线下组织开展各类专场招聘活动110场，1668家次企业供岗5.9万余个。
聚人才，“新”的动能澎湃积蓄。持续实施“百校千企万名英才集聚工程”，在西安交通大学、西北大学等19所高校建立高校引才工作站。组织接待安徽师范大学、西北大学等8家高校访企拓岗，推动校政企合作常态化、长效化。积极开展各类人才引育活动，截至11月底，举办“智汇高新 ‘就’在新北”校园招聘活动38场，808余家区内重点企业参会，收到简历1.2万余份。强化博士后创新创业政策支持，持续推动博士后科研工作站建设，全区目前建成国家级博士后工作站17家。积极承办常州市“名城名校合作行 创新创业赢未来”南昌站活动。举办智汇常州，“就”在龙城——常州市“龙城英才计划”推介暨2025年“高新岗·高兴就”名企进名校（郑州站）启动仪式活动。成立常州高新区产业HR联盟，开展首届“十佳HR”评选大赛，积极提升新北区人力资源行业发展水平，凝聚人才引育合力。
重培育，“融”的链条协同发力。优化育才制度链，率先鼓励专技人才与高技能人才职业发展贯通。强化育才匹配度，聚焦“1115”重点企业开设技能人才“订单班”，为企业“量身定做”高素质技能型人才，推动人才和产业深度融合。开展工业机器人、系统运维员等各类产业紧缺工种职业技能培训，截至11月底，完成补贴性职业技能培训4903人次，新增取得职业资格证书或职业技能等级证书7935人次。开展2024年度新北区第六届职业技能竞赛，设置新能源汽车维修工、互联网营销师、制图员等11个职业（工种）赛项，吸引2000余人参赛，引领各行业企业广泛开展技能人才技能竞赛和岗位练兵。激活育才主动性，指导江苏天元智能装备股份有限公司等企业结合生产经营服务需要自主对职工进行技能培训和等级认定，已开展认定企业共47家。
下一步，常州新北区将持续厚植为民情怀，全力以赴办好民生实事，不断提升人民群众获得感、幸福感。
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