为认真贯彻落实中央、省、市有关决策部署,多措并举抓紧抓实冬春季疫情防控,统筹推进春节前后疫情防控和经济社会发展工作,鼓励外地员工留常(常州大市范围)过节,全力保障企业用工,确保生产持续稳定,结合常州武进区实际,现就鼓励企业外地员工春节期间留常过节,武进区出台一系列措施。现将相关万博体育APP官方网_万博体育manbetx3.0如下:
问:春节期间留在武进过节的具体时间范围是?
答:2022年1月31日至2月13日。
问:春节期间鼓励外地员工留常过节相关政策适用对象有哪些?
答:本措施涉及的专项补贴和积分奖励,适用对象为在武进区(不含常州经开区)“四上”企业(或科技型中小企业)工作,且2022年1月在武进参保,并于春节期间全程留常、户籍系非常州大市的外地员工。
问:具体有哪些措施?
答:支持企业积极应对市场变化和疫情防控形势,做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作,保障企业产业链供应链稳定。鼓励企业采取积极措施动员和鼓励外地员工留常过节,确保企业稳岗留工。
一、给予外地员工专项补贴。
1.给予留常过节专项补贴。按1000元/人的标准给予“留武进过虎年”专项补贴。
2.给予职业技能培训补贴。按500元/人的标准给予2022年度职工技能培训抵扣券。
3.给予网络技能培训补贴。1月15日至3月15日期间,组织外地员工参加人社部门认可的线上项目制培训,学习不少于24课时并考核合格的,按300元/人的标准给予企业或机构培训补贴。
二、给予企业留人补助。
春节期间,本区用工企业安排外地员工留常总人数1000人(含)以上的,给予本区用工企业20万元补助;留常总人数500人(含)—1000人的,给予本区用工企业10万元补助;留常总人数100人(含)—500人的,给予本区用工企业5万元补助。
三、给予外地员工子女入学积分奖励。
在2022年武进区流动人口子女积分入学中给予加分奖励,申请人及其配偶留常过年的,每人加3分,最高限6分。
问:留常员工还享受哪些节日生活保障?
答:一、提供节日生活保障。
1.开展员工关爱活动。春节期间,各镇(开发区、街道)、区有关行业主管部门要通过走访慰问等形式,对留常外地员工开展送温暖、献爱心等活动。区总工会、共青团、妇联、残联等群团组织,要积极开展多种形式的关爱外地员工活动,对留常外地困难员工及其家庭成员,符合条件的可以给予一定优待。鼓励和倡导全社会关心、关爱外地员工,让每一个外地员工都能感受到武进的“温度”。
2.鼓励开展优惠活动。区相关部门要积极动员商场、超市等为外地员工开展多种形式的年货优惠、打折促消费等活动,让留常外地员工感受浓厚的节日氛围。
3.开展职工文体活动。春节期间,鼓励企业在严格落实疫情防控要求的基础上,组织开展各类职工文化娱乐活动,让留常外地员工过一个安全、温暖、祥和的春节。
4.强化企业主体作用。企业要采取多种形式,妥善安排和关爱好留常外地员工的生产、生活。区各级、各相关部门要加强监督检查,确保留常外地员工合法权益得到有效维护。
二、赠送外地员工“手机流量大礼包”活动。
通过中国移动等三大运营商,开展“留武进过虎年”活动,提供一个月的会员权益和15G流量(20元/人)。
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