4月18日，常州市召开国有企业产业工人队伍建设改革推进会，将产改工作纳入企业党建工作要点、党委书记履职清单、党委巡察事项、高质量发展考核等，推动国企在落实改革任务上走在前、做示范。
会议要求，全市国有企业要坚持党的领导，强化主体责任，发挥示范效应，建立健全“大思政”格局，组织开展“百名模范宣讲党的创新理论”等活动，筑牢广大产业工人坚定不移听党话、跟党走的思想根基。要积极搭建建功立业平台，开展劳动技能竞赛，健全职工技术创新体系，提升劳模（工匠）创新工作室、技能大师工作室的功能与内涵，建立劳模工匠服务企业常态化、长效化机制。要落实企业培训主体责任，制定技能人才培养规划，推动落实“新八级工”职业技能等级制度，畅通技能人才和专业技术人才的转化通道。要健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，完善产业工人工资决定、合理增长、支付保障机制，健全劳动关系协商协调机制，切实保障产业工人合法权益，让国企成为政策的践行场、改革的汇聚场、需求的感知场、创新的策源场、民生的幸福场。
会上，市总工会、市国资委分别部署国企深化产改工作。中车戚墅堰所、常州地铁集团、国能常州发电有限公司作交流发言。
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