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常州市252家企业推行“职工技术创新专项集体合同”

该工作入选全国总工会重点工作创新案例

发布日期：2024-12-17 浏览次数：字号：〖默认大超大〗

　　全国总工会近日发布2024年第10期全国工会重点工作创新案例，在“维护职工权益”领域，“江苏常州推行职工技术创新专项集体合同激发职工干事创业热情”案例上榜。
　　常州市推行职工技术创新专项集体合同以来，已覆盖企业252家，覆盖一线职工15.19万人，累计创造经济效益5.78亿元，发放创新奖励总金额6000万余元。
　　该项工作已在合理分配薪酬、激励技术创新、促进职业发展三个方面显示成效。
　　其中，强力先端有限公司将职工创新产生的利润按一定比例分配给职工，现已发放奖金超368万元，惠及700多名职工。洛凯机电股份有限公司徐澄铭主持的环网柜产品改良项目，使作业效率提高4倍，产品每年增加产值3200多万元，仅此一项，该团队就获得奖励23万元。江苏紫龙药业对职工创新成果除了利润按比例分配的长效激励，还与技术等级评定、职级晋升挂钩，目前该公司已有183名职工通过技术等级评定，96名一线职工获得职级晋升。

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