2022年，在市委市政府的坚强领导下，在“讲政治、勇担当、争一流”精神的指引下，全系统干部职工众志成城，尽锐出战，一路爬坡过坎，变压力为动力，将难点变亮点，打赢了一场场漂亮的“突击战”“逆袭战”“翻身仗”。

一、坚定信心真抓实干，全面提升工作推进质量

一是积蓄强劲势能。深刻理解时与势。始终与市委市政府决策部署保持同频共振，以《专报》形式“直通式”汇报工作，全力争取省厅和市主要领导的关心支持，并转化为推进工作的坚强决心。科学把握稳与进。立足“稳”，扎实开展“大学习、大排查、大创新，走在前列”活动。有序完成转业军官、政府安排工作退役士兵、军休人员、伤病残退役士兵的接收安置工作。组织退役士兵接受各类培训、发放优抚对象各类抚恤金和补助金、义务兵家庭优待金和大学生入伍奖励金等。统筹推进危与机。深入开展解放思想大讨论，主动打破因循守旧的思维定势，跳出就工作抓工作的旧框框，主动研究新事物、接受新观念、形成新思维、跟上新形势。

二是激活澎湃动力。推进单位改革。军分区1名同志兼任副局长，推动形成军地工作合力。建立健全工、青、妇组织。整合4个正科级军休所为1个副处级军休保障服务中心，军供站转为全额拨款事业单位，形成更加合理的单位结构和培养体系。锻造“五能”队伍。以建设“开口能讲，提笔能写、起身能干、遇事能谋、规矩能守”干部队伍为目标，扎实开展“千人大培训”，3200余人次接受培训。启动“扬帆行动”。扎实开展读书分享、师徒结对、实践锻炼、岗位练兵、戎耀大讲堂等活动，主动为年轻干部建平台、搭舞台、摆擂台。

三是点燃创新引擎。注重党建赋能。全心打造“戎耀先锋”党建品牌，扎实开展“五红五先锋”行动。注重借智赋能。成立了常州大学退役军人事务研究院，确立了“五大工程”“十大课题”注重数据赋能。主动融入全市“一网统管”，初步建成集“服务、保障、管理、指挥、调度”五位一体的大数据云端平台，改变了“统计+估计”的局面。注重平台赋能。以武进、钟楼为试点，全域推进军人退役“一件事”改革，实现“一门受理、一表采集、一网通办”。

二、咬定目标敢打必胜，全新展示积极正面形象

一是释放裂变正能量。危难之时亮本色。向全市退役军人发出《防疫抗疫倡议书》，全系统每名同志闻令而动，就地转为志愿者，引领和带动周边退役军人投身防疫抗疫。局机关第一时间派员驰援“市新冠核酸检测城市基地实验室”标本运输和医废清运工作，一批青年干部参加市级机关“青年突击队”深入一线硬核支撑。全市组建“龙城老兵突击队”150支，发动和投入退役军人1.7万人。急难之时显担当。面对国家部蹲点抓落实第九调研组来常调研、省厅两度在常召开攻坚化解推进会、省级机关工委检查调研局党建工作、省委编办延伸调研退役军人工作、优待证申领发放与合作项目清单编制、市领导交办件等一系列突击性、紧急性任务，全局注重高效统筹，带领队伍不等不靠、迎难而上，向心力、战斗力、凝聚力得到空前激发。10月30日，我局接到市委陈书记关于1名82岁老人寻找新四军父母下落的交办件。11月1日，我们协同无锡局赶赴老人家中进行走访慰问，《82年的念想与守望》被《学习强国》等媒体广泛报道。克难之时见真情。全力攻坚化解、开通局官网和公众号、走进道德讲堂、亮晒党建工作、组织师徒结对、开展读书分享、实施“星火计划”、举办百名“兵支书”为党过生日活动、成立常州大学退役军人事务研究院、迎接市委书记来局调研、制作全年退役军人工作汇报片、编印《常州退役军人工作系列丛书》等工作，都是局组建以来的首次或首创。

二是抢占舆论制高点。注重思想引领。强化互联网思维，加强“网络管理员、信息宣传员、网络评论员”“三支队伍”建设，主动正面发声，加强内容策划和渠道推广，唱响主旋律。6月28日，在新四军江南指挥部纪念馆举办了百名“兵支书”为党过生日主题活动。7月28日，举办了庆祝建军95周年主题道德讲堂。11月18日，举办了第三届“常州最美退役军人”发布仪式。壮大主流声音。全年累计在省级以上媒体发布信息279条，军休干部王国元的事迹、百名“兵支书”为党过生日先后被央视四套《国家记忆》、央视七套《正午国防军事》栏目播出。先后组织2期在线访谈、3期网上调查问卷、1期政风热线、2期新闻通气会。“兵支书”为党过生日主题活动受到国家部及10余个省份同行的关注。追求创新卓越。公众号更新及时，固粉吸粉能力进一步增强，关注量由年初不足千人上升至2万人。第一批优待证目录清单阅读量历史性地突破7万。创新采用直播方式，6万网民观看“道德讲堂”、近13万网民观注“最美退役军人”发布仪式，刷新中吴网直播记录。

三、凝心聚力提能升级，全力夯实服务保障基础

一是鲜明备战打仗导向。服务强军兴军目标。建立拥军支前应急应战响应机制，协调军地互办实事100项。组织协调市领导走访慰问困难优抚对象、驻常部队困难官兵、常州籍师以上干部家庭，登门送喜。为现役军人及消防救援人员子女办理中考加分，协调解决军人子女择校入学。创新军供保障模式。先后与904医院常州医疗区等7家单位签订综合应急保障协议，与10余家单位签订物资供应合同，累计保障常州籍役前预征青年1000余名，新老兵、中转部队及驻常部队8000余人次。举办了“宁镇扬常”军供保障联席会议。传承革命英烈精神。组织开展清明“代祭扫”和“9.30”向革命烈士敬献花篮仪式。在全省率先完成烈士纪念设施数据核对任务。争取中央和省补资金，高标准完成了22个县级以下烈士纪念设施及14座零散烈士墓的整修工程。完成溧阳西山烈士陵园环境改造项目。金坛、武进、溧阳余桥、溧阳西山4家烈士陵园被评为第二批常州市红色地名。

二是建强做优基层基础。常态化督查。572家服务对象100人以上的村（社区）服务站规范化建设纳入年度重点工作。“戎耀天目”、“武兵故事会”等一批服务品牌受到社会好评。全市1078个服务中心（站）电子地图全部实现精准定位。完成13万退役军人信息的建档立卡工作。精准化服务。有序开展志愿服务，“戎耀龙城常有爱”志愿服务队拓展至1217支，吸纳志愿者1.5万余名，全面参与疫情防控、普法宣传、基层治理等。系统化推进。在优待证申领发放中，做到“左右看、齐步走、整体推”，优待项目统一开发、答复口径统一公布、推进节奏统一步调。采取申领工作先试点后推开、优待项目先测试后公布的方式，平稳推进“一站式”服务。与23家单位签订合作协议，编制公布了第一批100余项优待目录清单。截止目前，全市申领人数11.31万，占比93%，发放8.8万张。

扫一扫在手机打开当前页