（简略版）

为贯彻市委、市政府“重大项目提升年”和省厅“创新强警战略”部署要求，深入推进公安发展“十三五”规划和“五个现代”警务发展战略，市局决定对2017年全市公安重点工作实施项目化管理，逐项明确牵头局领导和责任部门，形成责任明晰、分工明确、重点突破、整体推进的工作格局。

一、推进现代治理机制建设

1．精心组织十九大安保维稳工作，牵头研究制定工作方案，扎实做好政治安全、反恐防范、维稳处置、打击犯罪、安全监管等工作，努力实现“五个坚决防止”工作目标。

2．支撑城市公共安全监管中心建设，将交通、消防、危化品、大型活动等监管系统，实现数据整合、智能感知、定点推送、远程监管和隐患整改，做到底数清、情况明、处置好。

3．开展道路交通秩序综合整治，全面排查隐患短板，大力加强源头治理；对市区主要交通堵点落实“一点一策”，优化组织、精细管理，为广大市民提供更优的出行环境。

4．完善消防安全治理体系，推动消防工作纳入政府目标考核、政务督查和日常检查，全面落实企业安全责任制，持续开展群租房、化工企业等专项治理，不发生重大安全责任事故。

5．深入推进“派驻式”人民调解室建设，探索建立“律师驻所援助”制度，分类试行专职调解员“坐堂受理、预约会诊、随车出警”等工作模式。

6．推进社区多元共治，规范社区网格标准，配足社区网格员，促进社区政务、警务、事务有机融合，推动社区警务融入社区管理。

7．提升行业组织社会治理作用，大力引导行业协会、商会履行好自律自治职能，进一步拓展保安、寄递、娱乐、出租车等重点行业参与社会事务管理的广度和深度。

8．落实禁毒工作社会化，继续推进涉毒特殊人员收治中心建设，年内建成禁毒展览馆，全市社区戒毒康复办公室规范化运行。

9．提升警情分流质效，加快推进110报警与12345政府万博体育APP官方网_万博体育manbetx3.0平台对接，推动非警务、非紧急求助警情社会联动处置，固化移车警情、纠纷警情的分流处置，进一步提高110自处率。

二、推进现代警务机制建设

10．改革和加强派出所工作，进一步明确所队工作职责，完善派出所考核机制，提高基层基础工作质效。

11．推进指挥服务中心建设，完善联合指挥平台、机制，为应急处突快反提供有力保障。加快新版接处警系统建设应用，实现110接处警多元派单、就近接警、属地处警新路径。

12．深化执法规范化建设，抓好执法突出问题专项整治，确保执法问题排查治理常态长效。强化执法资格考试结果刚性运用，提升执法能力素质，争创全省执法示范市公安局。

三、推进现代防控体系建设

13．重点打击多发性、职业化、新型犯罪，充分发挥专业化队伍打击主力军作用，打掉一批职业犯罪团伙和人员，提高侵财案件破案率。

14．建立进攻型的街面网格化巡防布局，新建7个综合警务工作服务站，增配7辆移动警务卡口车，实行24小时武装值守、动态巡控，进一步提高见警率、管事率和抓获率。

15．推广小区单元视频门禁、二代证、居住证智能识别采集系统，深入管理实有人口和实有房屋，提高基础工作对打击的贡献率。

16．加强新业态管理，对物流、货运等领域实行身份查验、安检验视制度；对长途客运、车辆租赁等万博体育APP官方网_万博体育manbetx3.0落实实名制管理；对网约车、网络外卖等新业态，做到情况明、不失控。

17．提升技防建设的针对性和贡献率，按照高清化、智能化、数字化标准，在主城区布点新建1000个高清探头、改造提升750个模拟探头，新增技防入户10万户。

18．建立“打防管建治”业务流程，逐一制定工作规范，明确部门职责，提供需求清单，加强信息互通、对接协同，着力提升打防管控整体效能，提高动态社会治安局势驾驭能力。

四、推进现代警方公共关系建设

19．深化民意监测中心建设，紧扣民意诉求、问题解决、群众满意工作主线，进一步优化民意汇聚监测、办理督办、回访评价、整改反馈等工作流程，提升群众对公安工作的满意度。

20．推进“放管服”改革，在车驾管、消防、出入境、户籍等方面推出一批新的改革举措，拓展“微警务”平台服务事项，力争实现全市优秀服务窗口“九连冠”。

21．服务“引才引智”工程，上半年建成8个出入境分理点，建立公安机关海外利益安全保护工作机制，为全市企业、公民“走出去”提供有力的境外安全保障。

22．持续加强公安宣传，创新“公安向您报告”形式，深化《常州日报》《常州晚报》合作栏目，建强新闻通讯员、网络评论员、文艺创作员、宣传防范员“四支队伍”。

23．提升社会动员能力，建成常州公安社会动员体验中心，开设市民警校，统筹开展形式多样的“警营开放活动”，让社会各界更加理解支持和主动参与公安工作。

五、推进现代职业警队建设

24．实行政委教导员专职化，加强队伍思想引领，明确政工干部10项工作职责，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，完善符合公安机关特别是基层所队特点的“三会一课”等制度。

25．提升队伍实战能力，落实队伍能力提升“三年规划”，全面加强教育训练改革，推进领导干部上讲台、春训、所队长和教导员讲坛等活动，练兵考核竞赛保持全省前列。

26．坚持公正待警，落实从优待警20项措施，推进警员职务常态晋升和民警职业生涯规划，完善干部选拔任用机制，加强战时表彰工作，推进警辅队伍正规化建设。

27．全员定岗定责，紧盯关键少数，压实领导责任，制定《中层主官岗位职责清单》，细化具体任务，签订责任状；抓好全体民警，分层制定《全员岗位职责清单》，实施全员考核。

28．实行重点工作项目化管理，围绕市局党委确定的年度重点工作，出台《重点工作项目化推进办法》，突出过程性监督，加强督促检查、跟踪问效和综合考评，保障重点工作落地落实。

29．改进优化“五个现代”绩效考评体系，综合考虑近两年省厅考评指标、规律和各地治安复杂程度、警力配置等多种因素，科学设定考核指标，确保综合绩效继续保持全省第一方阵。

30．全面加强从严治警，出台《全面从严治警工作意见》，深入开展“讲规矩、守纪律、正警风”集中教育，重点抓好违纪违规的教育惩戒，真正做到有规必依、挺纪于前。

扫一扫在手机打开当前页